薪酬面议、本科及以上、25-35岁

岗位职责：

1.负责企业品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等管理工作；

2.负责集团内所有对外公开发布的文稿审核与媒体安排、发布、监测；

3.加强与新闻媒介的联系与沟通，负责安排公司领导人接受媒体采访，拟发公司新闻稿件，举行新闻发布会等活动，争取媒介的支持，提高公共关系协调的质量和效率；

4.搞好公共关系协调，协助各板块各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，25-35岁；

2.熟练PPT制作，简单视频拍摄剪辑，新媒体运营；

3.有一定的文字水平，可以审核，撰写公司新闻稿件。

法律或法学专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1.协助规范整个控股集团的法务相关制度体系；

2.协助整理汇总整个控股集团的合同模板体系及合同审核工作；

3.协助处理项目合作的尽职调查等业务；

4. 牵头负责诉讼案件的证据收集，协助处理诉讼案件开庭等相关准备；

5. 协助开展集团法律培训等；

职位要求：

1.法律或法学专业，本科及以上学历，通过国家司法考试；

2.房地产企业工作经验五年左右，具有一定的合同审核及诉讼操作经验。

3.精通公司法、合同法及有关法律法规，具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力；

4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，能够承受较强的工作压力；

5.良好的沟通能力和团队合作精神。

2100-4000底薪 大专及以上学历  35岁以下

职位描述：1、协助案场经理完成楼盘销售目标； 

2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 

3、了解客户需求，建立客户档案资料，反馈售后信息。 

4、做好客户的维护和其他销售服务工作；。 

5、根据要求及时了解和收集周边楼盘市场动态，做好目标区域竞争楼盘市场调研工作； 

6、敏锐的洞察力，较强的抗压能力；勇于接受房产行业的压力和挑战。 

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：1、形象气质佳，性格开朗外向，善于沟通、表达能力强，具有良好的社交能力；

2、有极强的事业心及敬业精神，上进心强，积极主动，能承受较大的工作强度和压力； 

3、富有团队精神，能服从公司的安排，及时完成公司给予的任务要求。

薪酬面议、统招大专、22-28岁

职位描述：1.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；
2.负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告；
3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；
4.负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成；
5.市场信息系统和基础数据的维护；
6.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；
7.负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。

任职要求：1.文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；
2.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
3.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；
4.能熟练使用专业办公软件；
5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节；
6.能对项目提出有效的的营销方式方法；
7.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；
8.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上

薪酬面议、统招本科、30-38岁

职责描述：
1.负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
2.负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
3.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4.负责对策划进度进行动态掌控。

任职要求：
1.熟悉房地产策划，能够完成营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
2.熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规；
3.及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
4.热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；
5.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；
6.优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PPT等办公软件。

6-7万、统招本科、25-35岁

职责描述：1、针对公司项目，负责对接土地、规划等政府部门，协调项目土地报批、规划勘界、土地竞拍、用地证及不动产证办理等各项手续办理工作；
2、搜集了解新项目基本信息，分析项目可行性，撰写报告，参与项目谈判及合同草拟、签订等工作；
3、负责收集、整理、分析土地市场动态及相关政策、法规信息；
4、做好项目拓展相关公关工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：1)熟悉土地报征、规划勘界、土地证办理等招拍挂前后全流程工作及房地产相关法律法规；2)具有较好的统筹能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力及压力承受能力；3)具有基本的项目辨识能力及写作能力；

统招本科（一本/985/211）/硕士 土木工程/企业管理等地产相关专业   25-35岁

职责描述：1、组织进行总控计划和专项计划的编制和审核；
2、组织进行月度计划的编制和审核；
3、监督、跟进、反馈计划节点的进展情况及结果；
4、协助开展计划考核工作；
4、协助组织召开运营相关会议。
任职要求：熟悉房地产开发流程和计划管理基本知识

8-14万、统招本科、25-35岁

职责描述：1、设计委托：参与项目设计单位的选择，提出合理建议；主编专业设计任务书；
2、施工配合：负责设计变更进行管理，负责与规划设计院就设计变更事宜进行沟通协调；
3、设计监控：就设计中的设备专业问题与设计单位密切沟通；督促设计院按时提交各种阶段性的设计成果，要紧密配合工程进度；督促设计院按照合同和设计任务书的要求，提交不超过限额设计要求的图纸；就设计成果中发现的问题，督促设计院及时并按照要求修改，直到提交满意的成果；组织图纸会审；对因设计院造成的设计变更和因甲方造成的设计变更实施管理。
4、专题调研：协助部门经理完成对于重点设计单位、建筑师进行考察，研究是否满足公司的需求；根据开发需求，协助部门经理完成重要技术专题并完成相应的调研报告；协助部门经理完成对公司产品的设计创新进行基础研发、总结推广和应用；
5、内外部协调关系：负责与公司内外各相关单位、部门的配合、沟通、协调工作。
6、完成直接上级交办的其它工作。
任职要求：大型房地产设计部设计管理或设计单位设备工程师；相关专业资质证书；精通房地产行业设计管理流程

8-14万、统招本科、25-35岁

职责描述：1、设计委托：参与项目设计单位的选择，提出合理建议；主编专业设计任务书；
2、施工配合：负责设计变更进行管理，负责与规划设计院就设计变更事宜进行沟通协调；
3、设计监控：就设计中的结构等技术问题与设计单位沟通；督促设计院按时提交各种阶段性的设计成果，特别是报规图纸、施工图，要紧密配合报批进度和工程进度进行；督促设计院按照合同和设计任务书的要求，提交不超过限额设计要求的图纸；就设计成果中发现的问题，督促设计院及时并按照要求修改，直到提交满意的成果；组织图纸会审；对因设计院造成的设计变更和因甲方造成的设计变更实施管理。
4、专题调研：协助部门经理完成对于重点设计单位、建筑师进行考察，研究是否满足公司的需求；根据开发需求，协助部门经理完成重要技术专题并完成相应的调研报告；协助部门经理完成对公司产品的设计创新进行基础研发、总结推广和应用；
5、内外部协调关系：负责与公司内外各相关单位、部门的配合、沟通、协调工作。
6、完成直接上级交办的其它工作。
任职要求：大型房地产设计部设计管理或设计单位结构设计师；相关专业资质证书；精通房地产行业设计管理流程

7-13万、统招本科、25-35岁

职责描述：1、设计委托：参与项目设计单位的选择，提出合理建议；主编专业设计任务书；
2、施工配合：负责设计变更进行管理，负责与规划设计院就设计变更事宜进行沟通协调；
3、设计监控：就设计中的总体规划、建筑形式和风格、户型、景观以及建造成本等问题与设计单位密切沟通；督促设计院按时提交各种阶段性的设计成果，特别是报规图纸、施工图，要紧密配合报批进度和工程进度进行；督促设计院按照合同和设计任务书的要求，提交不超过限额设计要求的图纸；就设计成果中发现的问题，督促设计院及时并按照要求修改，直到提交满意的成果；组织图纸会审；对因设计院造成的设计变更和因甲方造成的设计变更实施管理。
4、专题调研：协助部门经理完成对于重点设计单位、建筑师进行考察，研究是否满足公司的需求；根据开发需求，协助部门经理完成重要技术专题并完成相应的调研报告；协助部门经理完成对公司产品的设计创新进行基础研发、总结推广和应用；
5、内外部协调关系：负责与公司内外各相关单位、部门的配合、沟通、协调工作。
6、完成直接上级交办的其它工作。
任职要求：大型房地产设计部设计管理或设计单位建筑设计师优先，相关专业资质证书，精通房地产行业设计管理流程